CHIAPAS / Fortalece el Poder Judicial acciones en favor de la igualdad y no discriminación

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- Teniendo como escenario la Sala de Presidentes de la casa de la justicia, se llevó a cabo la Segunda Reunión Ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Poder Judicial del Estado con el objeto de priorizar la igualdad y robustecer las acciones que fortalezcan un adecuado clima laboral entre las y los trabajadores.

Estas acciones emanan de las instrucciones del magistrado Juan Óscar Trinidad Palacios, presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura quien busca garantizar el acceso a una justicia igualitaria no discriminativa, como también la mejora laboral que permitan atender la Norma Mexicana 025 en Igualdad y No Discriminación.

De esta manera se busca normar las buenas prácticas laborales dentro del Poder Judicial y que coadyuvan con el fortalecimiento en la aplicación de la justicia para todas y todos los chiapanecos.

Al presentar la reunión, la consejera Isela Martínez Flores señaló que este tipo de acciones evidencian el compromiso del Poder Judicial para continuar por la ruta que permite construir acciones que cierren el paso a la discriminación y garanticen una correcta impartición de justicia.

Así mismo reconoció la voluntad de las instituciones y la sociedad civil para en conjunto construir una nueva realidad para Chiapas donde la violencia y discriminación no tengan lugar.

Por su parte la directora de Igualdad de Género y Derechos Humanos y Coordinadora del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, María Silinia Aguilar Avendaño presentó una serie de actividades encaminadas a realizar eventos enfocados exclusivamente a fomentar la Igualdad y no Discriminación y que sean dirigidos al personal del centro de trabajo y sus familiares.

Asimismo, dio a conocer los avances de las áreas de oportunidades que se ha tenido en materia de Igualdad y No Discriminación en el Poder Judicial del Estado y que continuarán reforzando para que todo el personal esté informado de las herramientas con que cuenta la institución para fomentar el trato digno, con respeto y sin discriminación.

Agregó que a través del portal del Poder Judicial llevarán a cabo la aplicación del Cuestionario de Percepción de Clima Laboral y No Discriminación, que estará disponible del  26 de agosto al 13 de septiembre para las y los trabajadores de la casa de la justicia.

En este evento estuvieron presentes las y los consejeros Salvatore Costanzo Ceballos, Itzel Ballinas Barbosa e Isela Martínez Flores.